商社でも 一味ちがう 伊藤忠

2018.7.25 伊藤忠、がん治療を賞与に反映　仕事との両立後押し より

自社の社員ががんの闘病をする際、計画進捗がうまく行った場合に個人業績にプラス評価をするみたい。

なんか、会社に強い意志を感じてすごく好感がもてますね。

でも、本文中のこれもすごい

がんについて40歳以上の検診の義務化や保険適用外の高度先進医療費の全額負担を導入した。

さらにこれ

在職中の社員ががんで死亡した際に子どもの養育費を全額支援する制度では、最大で公立大学院までとしていた支給基準を私立の大学院に進んだ場合にまで引き上げた。

給料もいいだろうけど、こういうバックアップは家族にとって本当に心強いと思う。
がんで闘病した親の息子は伊藤忠に入ろうと思いそう。
いい記事みました。